Группа компаний «Норильский никель»: 20 лет устойчивого развития
Награды отчетности об устойчивом развитии «Норникеля»
История командного успеха
Ключевые показатели в области устойчивого развития 2003–2023 годов Расходы представлены в ценах 2023 года.
Хронология значимых событий «Норникеля» в области устойчивого развития за период 2003–2023 годов
-
Принятие Стратегии развития производства до 2015 года с фокусом на внедрение ресурсосберегающих технологий добычи, обогащения и металлургии -
Принятие Этического кодекса сотрудника -
Утверждение Политики управления персоналом -
Создание института приемных по производственным и социально‑трудовым вопросам -
Старт корпоративных программ «Дополнительная корпоративная пенсия», «Единовременная выплата при увольнении», «Быт на производстве» -
Строительство школы в п. Тухард для школьников 1–3‑х классов -
Старт программы рекультивации техногенных пустошей на Кольской ГМК
-
Утверждение Концепции социально‑экономического развития до 2015 года -
Утверждение Экологической политики -
Начало подготовки полугодовых финансовых отчетов по МСФО (годовые отчеты — с 2002 года) -
Начало работы по созданию комитетов при Совете директоров (по аудиту, кадрам и вознаграждениям) -
Внедрение системы экологического мониторинга на Кольской ГМК -
Переработка накопленных промышленных отходов аллювиально‑техногенной россыпи драгоценных металлов в Норильске -
Создание Научного центра «Норильский палладий», запуск четырех проектов по увеличению использования палладия в промышленности
-
Присоединение к Социальной хартии российского бизнеса -
Выпуск первого социального отчета за 2003–2004 годы -
Формирование корпоративного социально‑трудового совета -
Создание механизма прямого взаимодействия представителей сотрудников и руководителей (Корпоративный форум) -
Старт корпоративной системы дистанционного обучения -
Старт программы льготного кредитования сотрудников, дополнительной пенсионной выплаты, дополнительной отпускной выплаты -
Получение первых сертификатов соответствия Интегрированной системы менеджмента качества и экологического менеджмента международным стандартам ISO 9001:2000 и 14001:2004
-
Утверждение Концепции корпоративной системы управления промышленной безопасностью и охраной здоровья -
Содействие в модернизации и ремонте 45 объектов социальной сферы в Норильске -
Формирование Корпоративного университета «Норильский никель» -
Запуск проекта для талантливой молодежи «Будущее Севера» -
Запуск проекта по исследованию миграций и охране гусей‑пискулек
-
Запуск программы «Накопительная долевая пенсия» «Здоровье», старт Программы содействия вновь принятым сотрудникам из других регионов в обустройстве по новому месту жительства
-
Утверждение Политики в области ПБиОТ -
Создание Комитета по стратегии, Комитета по бюджету, Комитета по социальной политике, Комитета по корпоративному управлению при Совете директоров -
Создание ресурсного центра для подготовки молодых рабочих -
Введение новой программы по оказанию материальной помощи неработающим пенсионерам -
Окончание полномасштабной реконструкции инфраструктуры аэропорта в Норильске -
Окончание трехлетних натурных обследований и подготовки обоснования для создания ООПТ «Реликтовые дубы» в Забайкальском крае -
Заключение соглашения с МИД России о сотрудничестве в сфере противодействия незаконному обороту драгоценных металлов -
Открытие химико‑криминалистической лаборатории на базе ООО «Институт Гипроникель»
-
Разработка модели системы управления промышленной безопасностью и охраной труда и введение в действие пяти корпоративных стандартов в области ПБиОТ -
Создание Комитета Совета директоров по корпоративному управлению, кадрам и вознаграждениям, Комитета по профилактике производственного травматизма -
Заключение Соглашения о социально‑экономическом сотрудничестве между Красноярским краем и ОАО «ГМК «Норильский никель» -
Создание собственной авиакомпании NordStar в целях социальной защиты сотрудников и предоставления доступных авиаперевозок -
Запуск профориентационной программы для школьников — Клуба «Профнавигатор»
-
Вступление в ТПП РФ -
Старт реализации новой корпоративной социальной программы «Наш дом» -
Разработка программы по переселению граждан, проживающих в городах Норильске и Дудинке, в районы с благоприятными природно‑климатическими условиями на 2011–2020 годы -
Завершение реконструкции санаторного комплекса «Санаторий «Заполярье» в г. Сочи -
Завершение регистрации продукции в соответствии с требованиями регламента REACH -
Заключение договора с заповедниками «Таймырский» и «Путоранский» о воспроизводстве водных ресурсов
-
Разработка проекта пятилетней Программы на 2012–2016 годы по улучшению социально‑бытовых условий Компании -
Разработка муниципальной целевой программы «Модернизация и капитальный ремонт объектов инженерной инфраструктуры на 2011–2020 годы» совместно с администрацией г. Норильска -
Создание корпоративного авиаперевозчика — авиакомпании «Нордавиа — региональные авиалинии» -
Утверждение корпоративной стипендии для талантливой молодежи -
Введение ежегодной компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно сотрудникам и членам их семей за счет средств Компании -
Старт профориентационного проекта «НорНикель‑класс» -
Организация тендерных процедур на разработку уникального решения по утилизации диоксида серы -
Мониторинг Карско‑Баренцевской популяции белого медведя
-
Утверждение первой редакции Кодекса деловой этики Компании -
Открытие рабочего движения на участке железной дороги Нарын‑1 (Борзя) — Газимурский Завод, соединение с сетью Российских железных дорог -
Разработка проекта комплексного инвестиционного плана развития п. Никель -
Финансирование строительства физкультурно‑оздоровительного комплекса в г. Дудинке -
Строительство детского оздоровительного лагеря в г. Геленджике, спортивно‑развлекательного комплекса «Арена‑Норильск» -
Подписание плана, конкретизирующего обязательства по оптимизации технологического процесса производства серы на Медном заводе и разработке более эффективных каталитических способов очистки отходящих газов в рамках Соглашения с Росприроднадзором -
Получение бессрочной лицензии на осуществление деятельности по обезвреживанию и размещению отходов I–IV классов опасности -
Подсчет популяции белого медведя в акватории Карского моря
-
Утверждение обновленной Стратегии производственно‑технического развития Компании -
Актуализация Стратегии управления персоналом -
Разработка и реализация кампании «Папа, подумай о технике безопасности!» -
Завершение строительства двух дошкольных учреждений в Норильске -
Старт проекта «Между прошлым и будущим», посвященного 80‑летию Норильского комбината -
Поддержка Всероссийской акции «Ноль негативного воздействия на окружающую среду» -
Утверждение проекта «Утилизация солевого стока никелевого рафинирования» на Кольской ГМК в Мончегорске на 2014–2016 годы -
Завершение этапа масштабной программы модернизации обогатительной фабрики на Кольской ГМК -
Разработка личных кабинетов акционеров Компании
-
Утверждение Стратегии в области промышленной безопасности и охраны труда -
Присоединение к Антикоррупционной хартии российского бизнеса -
Утверждение Советом директоров Антикоррупционной политики Компании -
Принятие Кодекса корпоративного поведения и деловой этики членов Совета директоров -
Утверждение Программы развития человеческого капитала -
Старт проекта по внедрению системы управления эффективностью деятельности сотрудников и оценки методом «360 градусов» -
Подписание соглашения по социально‑экономическому развитию Забайкальского края -
Открытие самой северной в мире ледовой арены «Таймыр», построенной при участии Компании -
Старт благотворительной программы «Мир новых возможностей» -
Реализация масштабного проекта озеленения г. Мончегорска, Заполярного и п. Никель -
Разработка концепции комплексной безопасности «Норникеля» -
Разработка Концепции развития системы управления рисками
-
Утверждение Стратегии развития топливно‑энергетического комплекса Компании -
Введение в работу Корпоративного стандарта «Расследование происшествий» -
Подписание генерального соглашения о сотрудничестве в ходе подготовки и проведения XXIX Всемирной зимней универсиады 2019 года в Красноярске -
Старт программы корпоративного волонтерства «Комбинат добра» -
Открытие самого северного аквапарка в мире в Норильске -
Старт проекта по строительству оптоволоконной линии связи «г. Новый Уренгой — г. Норильск» -
Старт экологического марафона «ПонесЛось» -
Запуск в опытно‑промышленную эксплуатацию первого пускового комплекса Талнахской обогатительной фабрики -
Прохождение первого надзорного аудита корпоративной интегрированной системы менеджмента в области качества и экологии на соответствие требованиям международных стандартов ISO 9001:2008 и ISO 14001:2004
-
Присоединение к Глобальному договору ООН -
Участие в разработке Стратегии социально‑экономического развития г. Норильска на период до 2030 года -
Окончание строительства визит‑центра заповедника в поселке Никель -
Партнерское соглашение между Компанией и Международной федерацией студенческого спорта -
Запуск программы личных пожертвований для сотрудников Компании -
В Норильске и в Мурманской области созданы клубы социальных предпринимателей, объединившие наиболее активных представителей малого и среднего бизнеса -
Закрытие устаревшего Никелевого завода -
Введение в опытно‑промышленную эксплуатацию полигона для захоронения твердых бытовых и промышленных отходов в поселке Тухард -
Окончание реализации проекта по реконструкции хвостохранилища и модернизации хвостопровода Надеждинского металлургического завода -
Завершение строительства участка брикетирования медно‑никелевого концентрата в АО «Кольская ГМК» (отказ от устаревшей технологии подготовки сырья)
-
Утверждение Плана снижения выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух для Заполярного филиала на период 2018–2023 годов -
Утверждение Политики по работе с местными сообществами, Политики по реализации жилищных программ -
Разработка Политики Компании о сохранении биологического разнообразия -
Проведение высокоскоростного интернета в Норильск -
Создание первой в России базовой кафедры корпоративной безопасности «Норникеля» в МГИМО МИД России -
Завершение строительства двух дошкольных учреждений в Норильске -
Старт Серной программы 2.0 -
Проведение оценки деятельности на соответствие инициативе TfS (Together for Sustainability) -
Начало работы первого пускового комплекса новых электролизных ванн в цехе электролиза никеля Кольской ГМК, что способствует снижению выбросов диоксида серы и пыли в атмосферу, позволит сократить потери металла и повысить качество продукции -
Подписание Экологической хартии Красноярского края -
Запуск Быстринского ГОКа
-
Принятие Политики Компании в области информационной безопасности -
Подписание соглашения о взаимодействии и сотрудничестве в сфере поддержки коренных малочисленных народов Севера между Компанией и ФАДН Федеральное агентство по делам национальностей. -
Старт корпоративной программы развития «Лидеры Норникеля» -
Окончание реконструкции взлетно‑посадочной полосы аэропорта Норильска -
Создание Межрегионального межотраслевого объединения работодателей «Союз предприятий медно‑никелевой промышленности и обеспечивающего комплекса » -
Получение положительного заключения государственной экологической экспертизы Быстринским ГОКом -
На Медном заводе в Норильске приступили к реализации Серного проекта -
Участие в разработке проекта Резолюции ООН по вопросу противодействия незаконной добыче и контрабандной торговле драгоценными металлами -
Создание Национальной ассоциации международной информационной безопасности (НАМИБ)
-
Подписание совместной декларации с ЮНИДО Организация Объединенных Наций по промышленному развитию. о совместной разработке проектов, в том числе в области экологически безопасных технологий -
Старт новой жилищной программы «Твой дом» -
Создание специализированного института развития — Центра «Вторая школа» в п. Никель -
Разработка программы социальной поддержки высвобождаемого персонала плавильного производства -
Запуск в Норильске проекта «Бизнес Навигатор МСП» -
Первое проведение инвентаризации и оценки выбросов парниковых газов на основе требований GHG Protocol -
Утверждение проектов, направленных на снижение выбросов и улучшение экологической обстановки на Кольской ГМК в Мончегорске -
Избрание нового состава Совета директоров, в котором независимые директора впервые получили большинство мест -
Инициирование проекта «Умный город»
-
Разработка новой комплексной экологической стратегии -
Создание Комитета по управлению рисками при Правлении под руководством Президента Компании -
Создание Департамента экологии, Департамента устойчивого развития, Центра экологического мониторинга -
Переход к дивизиональной структуре управления, старт масштабной реорганизации структуры органов управления -
Утверждение программы поддержки коренных народов «Норникеля» на период до 2024 года -
Старт работы образовательной платформы «Академия Норникель» -
Организация специальной этнографической экспедиции по исследованию КМНС, населяющих Таймырский полуостров -
Создание Агентства развития Мончегорска -
Учреждение АНО «Содействие профессиональному развитию женщин в добывающей отрасли» (WIM Russia) -
Участие в разработке Концепции социально‑экономического развития Печенгского района -
Организация конкурса «Мир Таймыра» -
Проведение Большой норильской экспедиции, разработка комплексной программы рекультивации земель в ответ на аварию на ТЭЦ‑3 в Норильске -
Количественная оценка косвенных выбросов парниковых газов (Охват 3) в соответствии с GHG Protocol -
Закрытие плавильного цеха в п. Никель -
Старт программы «Технологический прорыв 2.0»
-
Утверждение Стратегии в области экологии и изменения климата до 2031 года -
Создание Комитета по устойчивому развитию и изменению климата -
Начало работ по разработке и приведению внутренних документов Компании в соответствие с требованиями ICMM и IRMA -
Утверждение ряда политик в области устойчивого развития -
Разработка стандарта Системы должной осмотрительности, который является частью DDMS -
Создание Центров компетенций в области ESG во всех дивизионах Компании -
Подписание четырехстороннего Соглашения о взаимодействии и сотрудничестве в реализации комплексных мер социально‑экономического развития муниципального образования город Норильск на период до 2024 года и перспективу до 2035 года -
Запуск процедуры СПОС для коренных народов Севера — жителей поселка Тухард -
Подписание Соглашения о сотрудничестве с Ассоциацией кольских саамов -
Вступление в Арктический экономический совет -
Закрытие Медной цепочки рафинирования меди Металлургического цеха в Мончегорске -
Проведение Большой Норильской экспедиции 2.0 -
Моделирование изменения климата в Норильском промышленном районе на горизонте до 2050 года -
Разработка методологии и проведение оценки углеродного следа основной продукции Компании -
Выпуск первой партии углеродно‑нейтрального никеля -
Завершение прототипа «Озера данных» -
Запуск инфраструктурного сервиса по созданию системы мониторинга качества воздуха в Норильске в рамках «Город онлайн»
-
Разработка проекта корпоративного стандарта по сохранению и мониторингу биоразнообразия экосистем -
Старт проекта по созданию института внутренних тренеров по культуре безопасности -
Пересмотр Кардинальных правил безопасности, системы мотивации сотрудников в области охраны труда и коммуникация для сотрудников -
Запуск проекта «Цифровая медицина» в Норильске -
Начало реализации программы «Релокация работников» -
Запуск образовательного проекта «Цифроникель.Junior» для детей сотрудников -
Предварительные консультации с представителями коренных малочисленных народов в п. Ловозеро -
Проведение Большой научной экспедиции -
«Норникель» и Минприроды России заключили два соглашения о взаимодействии в рамках федерального проекта «Сохранение биологического разнообразия и развитие экологического туризма» -
Организация системы мониторинга и прогнозирования качества воздуха в г. Норильске, Мончегорске, Заполярном и п. Никель -
Расчет выбросов парниковых газов Охвата 3 upstream -
Завершение разработки инструментов Системы проверки цепочки поставок, реализация всех этапов модели ОЭСР Организация экономического сотрудничества и развития. -
Тестирование инновационной технологии получения модифицированной серы -
Завершение создания цифровой инженерно‑эксплуатационной модели (3D‑модели) на Кольской ГМК
-
Утверждение Стратегии социально‑устойчивого развития 2030+ -
Запуск корпоративной программы «Цифровой инвестор» -
Заключение нового соглашения с Мурманской областью на 2023–2025 годы -
Этноэкспертиза Колмозерского проекта -
Запуск Серной программы на Надеждинском металлургическом заводе -
Второй сезон Большой научной экспедиции -
Разработана методика расчета интегрального показателя состояния экосистем (ИПСЭ) -
Дебютный выпуск публичных отчетов в области изменения климата, по правам человека и об ответственной цепочке поставок