Созданная и распределенная прямая экономическая стоимостьВ 2023 году Компания изменила методику расчета показателя. Сопоставимые данные за 2019 — 2022 годы были пересчитаны соответствующим образом.,млрдруб. GRI 201‑1
Показатель
2019
2020
2021
2022
2023
Прямая созданная экономическая стоимость
884,7
1 123,2
1 324,1
1 183,6
1 235,2
Распределенная экономическая стоимость, в том числе:
909,4
811,6
1 241,4
939,8
1 018,6
операционные затратыС 2020 года по данной строке учитываются экологические резервы и резервы, связанные с закрытием производственных мощностей.
239,3
295,2
423,0
292,2
409,7
инвестиции в сообщества и благотворительная деятельностьПри расчете расходы на капитальные вложения не учитываются.
4,2
9,7
33,0
31,7
25,1
заработная плата и другие выплаты и льготы сотрудникам, включая налоги на ФОТ
Структура состава Совета директоров и Правления Компании GRI 405‑1
Показатель
Совет директоров
Правление
Мужчины
Женщины
Мужчины
Женщины
До 30 лет
0 (0%)
0 (0%)
0 (0%)
0 (0%)
30‑50 лет
3 (23%)
3 (23%)
5 (46%)
1 (9%)
Старше 50 лет
6 (46%)
1 (8%)
2 (18%)
3 (27%)
Общее количество забираемой воды,млнм3 GRI 303‑3, SASB EM‑MM‑140a.1
Показатель
Общий объем забираемой воды из внешних источниковБез учета забираемой воды из сетей АО «НТЭК».
В том числе
из поверхностных водных объектов
из подземных источников
естественный водоприток
сточные воды других организаций, а также воды из муниципальных и других систем водоснабжения (кроме сетей АО «НТЭК»)
Всего по Группе
2023
315,0
207,3
26,2
51,5
29,9
2022
353,1
233,2
24,4
61,9
33,6
2021
351,2
224,9
29,4
57,4
39,5
2020
374,9
259,8
30,9
46,7
37,5
2019
319,3
227,3
26,3
36,5
29,2
В том числе:
Заполярный филиал
2023
26,0
0,0
0,0
20,9
5,1
2022
26,2
0,0
0,0
24,2
1,9
2021
29,8
0,0
0,0
24,36
5,5
2020
25,6
0,0
0,0
20,1
5,5
2019
26,5
0,0
0,0
12,85
13,7
АО «НТЭК» и филиал «Норильскэнерго»
2023
220,4
189,9
25,7
0,0
4,8
2022
261,1
217,2
23,9
2,7
17,3
2021
257,9
209,7
28,8
2,04
17,4
2020
286,0
234,62
30,63
2,7
18,0
2019
240,2
212,8
26,1
0,0
1,3
АО «Кольская ГМК»
2023
38,0
13,6
0,0
12,9
11,5
2022
39,1
12,3
0,0
13,3
13,6
2021
32,5
11,1
0,0
13,1
8,3
2020
38,2
21,3
0,0
8,7
8,3
2019
27,9
13,2
0,0
6,1
8,6
Водозабор в разбивке по источнику и типу воды в 2022‑2023 годы,млн м3 GRI 303‑3, SASB EM‑MM‑140a.1
Показатель
2022 год
2023 год
ОБЩИЙ ОБЪЕМ ЗАБИРАЕМОЙ ВОДЫ
353,1
315,0
Поверхностные водные объекты, в том числе:
233,2
207,3
пресная
233,2
207,3
прочая
0,0
0,0
Подземные источники, в том числе:
24,4
26,2
пресная
24,4
26,2
прочая
0,0
0,0
Сточные воды других организаций, а также воды из муниципальных и других систем водоснабжения (кроме сетей АО «НТЭК»), в том числе:
33,6
29,9
пресная
9,2
0,0
прочая
24,4
29,9
Естественный водоприток, в том числе:
61,9
51,5
пресная
0,0
0,0
прочая
61,9
51,5
Из сетей АО «НТЭК», в том числе:
85,6
87,4
пресная
85,6
87,4
прочая
0,0
0,0
Морская или океаническая вода, в том числе:
0,0
0,0
пресная
0,0
0,0
прочая
0,0
0,0
Объекты водозабора и сбросов сточных водКомпания не оказывает существенного влияния на все указанные водные объекты. Водозабор осуществляется в пределах установленных лимитов, сброс сточных вод осуществляется на основании разрешительных документов и преимущественно в пределах установленных лимитов. GRI 303‑1/ SASB EM‑MM‑140a.1
Филиалы и ОКС
Водные объекты для целей водозабора и оценка существенности воздействий Компании на них
Водные объекты для целей сброса сточных и оценка существенности воздействий Компании на них
Заполярный филиал ПАО «ГМК «Норильский никель»
Водозабор осуществляется из бассейна р. Енисей, водных объектов Норило‑Пясинской системы и бассейна Карского моря.
Существенного влияния хозяйственная деятельность Компании на водные объекты не оказывает
Сброс сточных вод осуществляется в водные объекты бассейна р. Енисей и Норило‑Пясинской водной системы. Существенного влияния хозяйственная деятельность Компании на водные объекты не оказывает
Заполярный транспортный филиал ПАО «ГМК «Норильский никель»
Красноярский транспортный филиал ПАО «ГМК «Норильский никель»
ООО «Медвежий ручей»
АО «Норильскгазпром»
АО «Норильсктрансгаз»
ООО «Норильскникельремонт»
ООО «ЗСК»
ООО «Норильский обеспечивающий комплекс»
ООО «НН Технические Сервисы»
АО «ТТК»
АО «ЕРП»
ООО «Аэропорт «Норильск»
АО «НТЭК»
ООО «Печенгастрой»
ООО «НТПО»
ООО «Ренонс»
АО «Лесосибирский порт»
Мурманский транспортный филиал ПАО «ГМК «Норильский никель»
Водозабор осуществляется из водных объектов бассейна Баренцева моря. Существенного влияния хозяйственная деятельность Компании на водные объекты не оказывает
Сброс сточных вод осуществляется в водные объекты бассейна Баренцева моря. Существенного влияния хозяйственная деятельность Компании на водные объекты не оказывает
АО «Кольская ГМК»
АО «ТТК»
ООО «ГРК «Быстринское»
Водозабор осуществляется из водных объектов бассейна р. Амур. Существенного влияния хозяйственная деятельность Компании на водные объекты не оказывает
Сброс сточных вод осуществляется в водные объекты бассейна р. Амур. Существенного влияния хозяйственная деятельность Компании на водные объекты не оказывает
ООО «Востокгеология»
ООО «Санаторий «Заполярье»
Водозабор осуществляется из Черного моря. Существенного влияния хозяйственная деятельность Компании на водные объекты не оказывает
Сброс сточных вод осуществляется в Черное море. Существенного влияния хозяйственная деятельность Компании на водные объекты не оказывает
Использование воды с учетом оборотного водоснабжения,млн м3
Показатель
Общее количество используемой воды
В том числе
Доля повторно и многократно используемой воды от объема используемой воды (%)
на хозяйственно‑бытовые нужды
на производственные нужды
В том числе
объем повторно используемой воды
объем оборотной (многократно используемой) воды
ВСЕГО ПО ГРУППЕ
2023
1 291,9
22,9
1 268,9
52,1
1 015,8
82,7
2022
1 351,4
21,6
1 329,7
27,1
1 077,8
81.8
2021
1 280,8
25,2
1 255,6
31,6
1 052,0
84,6
2020
1 458,1
23,0
1 435,1
31,2
1 229,0
86,4
2019
1 343,5
18,8
1 324,7
30,7
1 141,3
87,2
В том числе:
Заполярный филиал и филиал «Норильскэнерго»
2023
438,9
5,1
433,8
28,6
349,7
86,2
2022
435,6
5,2
430,4
23,4
350,3
85,8
2021
460,8
14,9
445,9
27,7
384,2
89,3
2020
471,2
13,6
457,6
27,7
384,2
89,4
2019
461,2
10,5
450,7
29,4
388,7
90,7
АО «НТЭК»
2023
624,5
10,8
613,8
0,9
522,1
83,7
2022
715,6
9,9
705,7
0,9
584,2
81,8
2021
626,9
0,9
626,0
0,9
514,2
82,2
2020
764,5
0,9
763,6
0,1
641,1
84
2019
656,5
0,9
655,6
0,1
551,1
84,1
АО «Кольская ГМК»
2023
113,3
1,7
111,5
0,2
90,3
79,9
2022
109,8
1,8
108,0
0,1
88,7
80,9
2021
100,3
1,8
98,5
0,1
98,4
98,2
2020
141,4
1,6
139,8
0,2
139,7
98,9
2019
156,5
1,7
154,9
0,1
150
95,9
Прочие предприятия
2023
115,2
5,3
109,9
22,4
53,7
66,1
Общий объем сбросов сточных водУчет объемов сброса осуществляется с применением средств измерений.и масса загрязняющих веществК основным загрязняющим веществам Группа относит вещества, преобладающие в объеме сточных вод: взвешенные вещества, нефтепродукты, металлы, соединения азота. GRI 303‑4
Показатель
Общий объем сброса сточных вод, всего (млн м3)
В том числе
Сброс загрязняющих веществ в составе сточных вод, тыс. т
недостаточно очищенных
загрязненных без очистки
нормативно очищенных на очистных сооружениях
нормативно чистых (без очистки)
ВСЕГО ПО ГРУППЕ
2023
147,1
32,2
40,8
6,7
67,5
157,3
2022
168,0
34,1
40,7
3,7
89,5
208,6
2021
193,8
33,8
60,3
4,9
94,8
237,0
2020
202,4
33,1
54,8
4,3
110,2
244,3
2019
142,4
26,2
36
4,6
75,6
210,6
В том числе:
Заполярный филиал и филиал «Норильскэнерго»
2023
23,4
0,9
22,1
0,4
—
26,3
2022
23,5
1,0
22,1
0,4
0,0
26,6
2021
37,0
1,2
35,4
0,4
0,0
60,0
2020
33,7
1,7
31,6
0,4
0,0
66,7
2019
23,7
1,4
21
0,8
0,5
58,3
АО «НТЭК»
2023
74,3
—
6,5
0,6
67,2
2,5
2022
95,8
0,0
6,7
0,0
89,1
3,4
2021
88,2
0,0
6,9
0,0
81,3
3,0
2020
104,9
0,0
8,8
0,1
96,1
3,0
2019
74,6
0,0
2,1
0,004
72,5
1,1
АО «Кольская ГМК»
2023
26,6
26,3
0,3
—
—
91,9
2022
26,7
26,4
0,3
0,0
0,0
129,1
2021
27,5
25,9
0,9
0,7
0,0
122,0
2020
25,8
25,1
0,7
0,0
0,0
126,7
2019
22,1
21,8
0,3
0,0
0,0
124,4
Прочие предприятия
2023
22,9
5,0
11,9
5,7
0,3
36,6
Выбросы в атмосферу NOх, SОхи других значимых загрязняющих веществ с указанием типа и массыВыбросы загрязняющих веществ в атмосферу определяются на основании данных производственного экологического контроля: расчеты по утвержденным методикам на основании данных об используемом сырье и времени работы оборудования, путем отбора проб в газоходах с последующим химическим анализом, прямые измерения с помощью газоанализаторов и т. д.,тыс. тонн GRI 305‑7
Показатель
Всего по Группе
Заполярный филиал
АО «НТЭК»
АО «Кольская ГМК»
Прочие предприятия
СУММА ЗАГРЯЗНЯЮЩИХ ВЕЩЕСТВ
2023
1 707,7
1 671,5
5,8
16,3
14,1
2022
1 819,4
1 778,9
9,8
16,4
14,3
2021
1 646,9
1 601,4
12,6
19,6
13,3
2020
1 968,1
1 857,5
10,1
83,4
17,1
2019
1 952,7
1 819,2
10,6
110,8
12,1
В том числе:
Оксиды азота
2023
6,0
0,9
2,8
1,5
0,8
2022
9,7
1,1
6,0
1,4
1,2
2021
11,4
0,7
8,3
1,4
1,0
2020
10,0
0,6
6,9
1,6
0,9
2019
10,3
0,5
7,2
1,8
0,8
Диоксид серы
2023
1 671,4
1 658,3
0,0
12,8
0,3
2022
1 778,4
1 764,9
0,1
13,1
0,3
2021
1 601,4
1 585,2
0,1
15,7
0,4
2020
1 910,8
1 836,9
0,0
73,2
0,7
2019
1 898,1
1 798,6
0,0
99,4
0,1
Твердые вещества
2023
10,5
5,4
0,0
1,0
4,2
2022
10,7
5,8
0,0
0,8
4,1
2021
8,9
3,9
0,0
1,2
3,8
2020
14,6
4,1
0,0
6,1
4,4
2019
13,3
4,2
0,0
7,0
2,1
Прочие вещества
2023
19,7
6,8
3,0
1,0
8,8
2022
20,6
7,1
3,7
1,1
8,7
2021
25,2
11,6
4,2
1,3
8,1
2020
32,7
15,9
3,2
2,5
11,1
2019
31,0
15,9
3,4
2,6
9,1
Общая масса отходов в разбивке по типу и способу обращения,млн тонн GRI306‑3, 306‑4, 306‑5, SASB EM‑MM‑150a.8
Показатель
Всего,млн тонн
В том числе
Заполярный филиал
АО «Кольская ГМК»
ООО «ГРК «Быстринское»В периметр отчетности в 2020 году был включен Быстринский ГОК в связи с выходом комбината в отчетном периоде на проектную мощность. Значительный объем отходов обусловлен первым этапом разработки месторождения на Быстринском ГОКе, который подразумевает большое образование отходов в виде вскрышных пород в целях дальнейшей эксплуатации объекта.
ООО «Медвежий ручей»
Виды деятельности по обращению с отходами
Образование отходов
2023
176,9
13,8
7,6
79,9
53,0
2022
166,3
13,9
7,3
85,1
59,1
2021
156,4
13,7
7,5
85,5
49,0
2020
145,2
14,8
8,1
87,5
34,8
2019
36,4
15,6
7,9
0,0
12,4
Поступление отходов из других организаций
2023
2,2
0,3
0,0
0,0
1,9
2022
2,0
0,3
0,0
0,0
1,6
2021
1,6
0,3
0,0
0,0
1,2
2020
1,0
0,1
0,0
0,0
0,5
2019
0,6
0,6
0,0
0,0
0,06
Утилизация отходов на собственном предприятии
2023
29,9
7,3
4,1
4,7
13,9
2022
30,0
8,1
4,0
4,4
13,4
2021
23,7
6,1
4,0
3,9
9,7
2020
34,3
10,5
6,1
12,1
5,2
2019
22,8
14,3
4,2
0,0
4,2
Обезвреживание отходов на собственном предприятии
2023
0,0002
0,00001
0,0001
0,0
0,0
2022
0,0004
0,0
0,0003
0,0
0,0
2021
0,0001
0,0
0,0
0,0
0,0
2020
0,004
0,0
0,002
0,0
0,0
2019
0,003
0,0
0,001
0,0
0,0
Передача другим организациям для утилизации или обезвреживания
2023
4,0
2,2
0,0
0,002
1,8
2022
3,1
1,8
0,02
0,002
1,3
2021
5,76
5,39
0,04
0,003
0,2
2020
3,48
3,23
0,04
0,003
0,2
2019
0,50
0,24
0,014
0,0
0,2
Передача на размещение другим организациям
2023В данный показатель входит только размещение в целях захоронения отходов.
0,4
0,1
0,0
0,0
0,01
2022
0,7
0,2
0,0
0,0
0,01
2021
0,6
0,2
0,0
0,0
0,01
2020
0,2
0,1
0,0
0,001
0,01
2019
0,6
0,1
0,0
0,0
0,01
Размещение на собственных объектах размещения отходов
2023
0,8
0,8
0,01
0,005
0,00
2022В 2022 году изменена методика расчета в соответствии с GRI 306-5, с 2022 года в данный показатель входит только размещение в целях захоронения отходов.
0,74
0,72
0,02
0,01
0,0
2021
127,5
6,0
3,4
77,3
40,4
2020
111,2
2,3
2,7
76,33
29,9
2019
6,0
3,2
2,8
0,0
8,0
Обращение с отходами в 2023 году, в разбивке по классу опасности и типу отходов,тыс. тонн GRI 306‑3, 306‑4, 306‑5, SASB EM‑MM‑150a.4, EM‑MM‑150a.5, EM‑MM‑150a.6, EM‑MM‑150a.7, EM‑MM‑150a.8
Показатель
I класс опасности
II класс опасности
III класс опасности
IV класс опасности
V класс опасности
Всего
В том числе отходы I–IV классов (%от общего объема)
Образование
0,02
0,05
8,02
1 595,45
175 290,85
176 894,4
0,9
Образование отходов после обработки
—
—
2,17
1,17
0,00
3,34
100
Поступление отходов из других организаций
—
—
1,37
88,24
2 118,67
2 208,28
4,1
Утилизация отходов на собственном предприятии, в том числе
—
—
2,15
0,31
29 897,10
29 899,56
0,0
повторное применение отходов по прямому назначению
—
—
0,01
0,02
18 529,78
18 529,81
0,0
другие действия по утилизации
—
0
2,13
0,29
11 367,33
11 369,75
0,0
Обезвреживание отходов на собственном предприятии
—
0,01
0,06
0,06
0,05
0,18
72,4
Передача другим организациям для обработки
—
—
0,09
0,10
1,34
1,53
12,2
Передача другим организациям для утилизации
0,00
0,03
4,62
4,89
3 987,19
3 996,74
0,2
Передача другим организациям для обезвреживания
0,02
0,00
1,77
1,41
1,53
4,74
67,3
Передача на размещение другим организациям
0
0,00001
0
174,00
247,72
421,72
41,3
Передача региональному оператору ТКО
—
—
—
17,0
1,3
18,3
92,9
Размещение на собственных объектах размещения отходов
0
0
0,00271
571,35
211,05
782,41
73,0
Отходов возвращено в хозяйственный оборот (утилизировано на собственных объектах или силами подрядчиков)
0,00
0,03
6,77
5,19
33 884,30
33 896,29
0,0
Отходов удалено (обезврежено или размещено на собственных объектах или силами подрядчиков)Показатель не учитывает передачу отходов сторонним организациям в целях хранения.
0,02
0,02
1,83
746,83
410,08
1 158,77
64,6
Сведения о гипсо‑ и хвостохранилищах Компании SASB EM‑MM‑540a.1
Наименование хвостохранилища
Место расположения
Статус владения
Операционный статус
Конструкция
Максимально допустимая емкость хранилища (млн м3)
Объем хвостов, хранящихся на 31 декабря 2023 года (млн м3)
Категория по Классификации последствий
Дата последнейнезависимой технической проверки
Наличие существенных выводов по безопасности
Меры по смягчению последствий
Наличие плана готовности к чрезвычайным ситуациям и мер реагирования
Применяемые в «Норникеле»методики оценки состояния экосистем
Метод интегральной оценки состояния экосистемы
Для количественной оценки текущего состояния биоразнообразия в поясах разной степени воздействия объектов Компании используется долевое отношение параметра разнообразия в конкретном поясе воздействия к значению этого же параметра на фоновой территории.
Pi — средние значения показателей, полученных на определенном полигоне/станции;
P(фон) — значения тех же показателей, полученные для фоновой территории;
n — число показателей.
Для каждого региона установлен набор параметров ключевых групп, среди которых — видовое богатство, встречаемость растения, индекс доминирования и проч. Усреднение долей, полученных для различных индикаторных параметров на определенной территории, дает суммарную оценку биоразнообразия для данной территории — интегральный показатель состояния экосистемы.
Для оценки состояния биологического разнообразия в зоне воздействия объектов дивизионов Группы используется дивизиональный интегральный показатель состояния экосистемы. Расчет ИПСЭ производится на основе показателей состояния биоразнообразия во всех поясах воздействия с учетом их площади в отдельности для каждого дивизиона.
Результаты расчета ИПСЭ
Объекты / группы объектов
Наземные экосистемы
Водные экосистемы
Норильский и Энергетический дивизионы (НПР)
0,87
0,84
Кольский дивизион
0,92
0,92
Забайкальский дивизион
0,96
1,07
На первом этапе, в ходе тестирования подхода на данных, собранных за двухлетний период, подтверждена его достаточно высокая эффективность. Метод требует дальнейшей доработки, в ходе которой планируется получить повторное подтверждение его эффективности на данных за трехлетний период, а также учесть при расчете ИПСЭ дополнительные параметры индикаторных групп, такие как, например, обилие и структура доминирования.
Использование фитохимических показателей в качестве индикаторов депрессивности растенийСнижение жизнеспособности и продуктивности растений.
Изучение динамики вторичных метаболитовПродукты метаболизма в клетках, тканях и органах живых организмов., как более чувствительных индикаторов загрязнения окружающей среды, является одним из перспективных направлений для ежегодного мониторинга состояния как самих растений, так и экосистемы в целом.
В 2023 году на базе Кольского дивизиона проведен фитохимический анализ состава листьев Betula czerepanovii (Березы Черепанова). Комплекс показателей, таких как фенольные соединения, пигменты и антиоксидантная активность (использованный на примере), может служить в качестве биоиндикатора интенсивности техногенного загрязнения.
Использование генетических методов анализа (ДНК‑метабаркодинг)
На основе данных за двухлетний период исследований подтверждена высокая эффективность использования метода ДНК‑метабаркодинг. Он использовался для выявления видового богатства и специфики структуры сообществ почвенных микроартроподМелкие членистоногие, как правило обитающие в почве..
Для водных экосистем проведено исследование биоразнообразия рыб путем идентификации генетических остатков видов в окружающей среде по внеклеточной ДНК, попавшей в воду. Благодаря проведенному анализу установлено, что в оз. Ветренное присутствуют ценные виды рыб (сиг, корюшка)Более подробная информация представлена на сайте «Норникеля».. Метод является эффективной альтернативой классическому вылову.
Использование ДНК‑анализа позволяет не только открывать новые виды и делать результаты исследований более точными, но и пополнять научные базы данных о генетическом разнообразии, делиться результатами наблюдений с мировой наукой через научные публикации в международных изданиях, которые готовятся на основе материалов исследований. Встраивание результатов генетических исследований в систему корпоративных показателей способствует распространению применения генетических данных об окружающей среде.
Показатели социальной результативности
Льготы для сотрудниковЗаполярного филиала ПАО «ГМК «Норильский никель» GRI 401‑2
Льготы
Постоянная работа
Временная работаРабота по срочному трудовому договору.
Сезонная работа
Работа по совместительству
полная занятость
неполная занятость
полная занятость
неполная занятость
полная занятость
неполная занятость
Оплата проезда к месту отпуска и обратно
+Льгота предоставляется сотрудникам, состоящим в трудовых отношениях с Компанией по основному месту работы с рабочими местами в районах Крайнего Севера (РКС), включая сотрудников, осуществляющих деятельность вахтовым методом и постоянно проживающих в РКС.
+Льгота предоставляется сотрудникам, состоящим в трудовых отношениях с Компанией по основному месту работы с рабочими местами в районах Крайнего Севера (РКС), включая сотрудников, осуществляющих деятельность вахтовым методом и постоянно проживающих в РКС.
+Льгота предоставляется сотрудникам, состоящим в трудовых отношениях с Компанией по основному месту работы с рабочими местами в районах Крайнего Севера (РКС), включая сотрудников, осуществляющих деятельность вахтовым методом и постоянно проживающих в РКС.
+Льгота предоставляется сотрудникам, состоящим в трудовых отношениях с Компанией по основному месту работы с рабочими местами в районах Крайнего Севера (РКС), включая сотрудников, осуществляющих деятельность вахтовым методом и постоянно проживающих в РКС.
+Согласно коллективному договору и локальным нормативным актам льгота для таких категорий сотрудников не исключается, но фактически проезд не оплачивается, так как отпуск данным категориям сотрудников не предоставляется.
+Согласно коллективному договору и локальным нормативным актам льгота для таких категорий сотрудников не исключается, но фактически проезд не оплачивается, так как отпуск данным категориям сотрудников не предоставляется.
–Льгота предоставляется сотрудникам, состоящим в трудовых отношениях с Компанией по основному месту работы с рабочими местами в районах Крайнего Севера (РКС), включая сотрудников, осуществляющих деятельность вахтовым методом и постоянно проживающих в РКС.
Материальная помощь всех видов
+
+
+
+
+
+
–Льгота предоставляется сотрудникам, состоящим в трудовых отношениях с Компанией по основному месту работы.
Санаторно‑курортное лечение и отдых
+Льгота предоставляется сотрудникам, состоящим в трудовых отношениях с Компанией по основному месту работы с рабочими местами в РКС.
+Льгота предоставляется сотрудникам, состоящим в трудовых отношениях с Компанией по основному месту работы с рабочими местами в РКС.
+Льгота предоставляется сотрудникам, состоящим в трудовых отношениях с Компанией по основному месту работы с рабочими местами в РКС.
+Льгота предоставляется сотрудникам, состоящим в трудовых отношениях с Компанией по основному месту работы с рабочими местами в РКС.
–
–
–Льгота предоставляется сотрудникам, состоящим в трудовых отношениях с Компанией по основному месту работы с рабочими местами в РКС.
Путевки в детские оздоровительные учреждения
+
+
+
+
–
–
–Льгота предоставляется сотрудникам, состоящим в трудовых отношениях с Компанией по основному месту работы.
Пенсионные программы
+
+
+
+
–
–
–Льгота предоставляется сотрудникам, состоящим в трудовых отношениях с Компанией по основному месту работы.
Выплаты при увольнении (сверх предусмотренных законодательством)
+
+
+
+
+Согласно коллективному договору и локальным нормативным актам компенсация расходов, связанных с переездом с территории, для таких категорий сотрудников не исключается, на практике такие случаи возможны, выходное пособие по соглашению сторон не предоставляется.
+Согласно коллективному договору и локальным нормативным актам компенсация расходов, связанных с переездом с территории, для таких категорий сотрудников не исключается, на практике такие случаи возможны, выходное пособие по соглашению сторон не предоставляется.
–
Льготы для сотрудниковАО «Кольская ГМК» GRI 401‑2
Льготы
Постоянная работа
Временная работаРабота по срочному трудовому договору.
Сезонная работаВ АО «Кольская ГМК» сезонные работы не производятся, персонал сезонно не работает.
Работа по совместительству
полная занятость
неполная занятость
полная занятость
неполная занятость
полная занятость
неполная занятость
Оплата проезда к месту отпуска и обратно
+Льгота предоставляется сотрудникам, состоящим в трудовых отношениях с АО «Кольская ГМК» по основному месту работы с рабочими местами в РКС, включая сотрудников, осуществляющих деятельность вахтовым методом и постоянно проживающих в РКС.
+Льгота предоставляется сотрудникам, состоящим в трудовых отношениях с АО «Кольская ГМК» по основному месту работы с рабочими местами в РКС, включая сотрудников, осуществляющих деятельность вахтовым методом и постоянно проживающих в РКС.
+Льгота предоставляется сотрудникам, состоящим в трудовых отношениях с АО «Кольская ГМК» по основному месту работы с рабочими местами в РКС, включая сотрудников, осуществляющих деятельность вахтовым методом и постоянно проживающих в РКС.
–
–
–
–Льгота предоставляется сотрудникам, состоящим в трудовых отношениях с АО «Кольская ГМК» по основному месту работы с рабочими местами в РКС, включая сотрудников, осуществляющих деятельность вахтовым методом и постоянно проживающих в РКС.
Материальная помощь всех видов
+
+
+
–
–
–
–Льгота предоставляется сотрудникам, состоящим в трудовых отношениях с АО «Кольская ГМК» по основному месту работы.
Санаторно‑курортное лечение и отдых
+
+
+
–
–
–
–Льгота предоставляется сотрудникам, состоящим в трудовых отношениях с АО «Кольская ГМК» по основному месту работы с рабочими местами в РКС.
Путевки в детские оздоровительные учреждения
+
+
+
–
–
–
–Льгота предоставляется сотрудникам, состоящим в трудовых отношениях с АО «Кольская ГМК» по основному месту работы.
Пенсионные программы
+
+
+
–
–
–
–Льгота предоставляется сотрудникам, состоящим в трудовых отношениях с АО «Кольская ГМК» по основному месту работы.
Выплаты при увольнении (сверх предусмотренных законодательством)
+
+
+
–
–
–
–
Льготы для сотрудниковООО «ГРК «Быстринское»GRI 401‑2
Льготы
Постоянная работа
Временная работа
Сезонная работаВ ООО «ГРК «Быстринское» сезонные работы не производятся, персонал сезонно не работает.
Работа по совместительству
полная занятость
неполная занятость
полная занятость
неполная занятость
полная занятость
неполная занятость
Оплата проезда к месту отпуска и обратно
+
+
+
+
–
–
+
Материальная помощь всех видов
+
+
+
+
–
–
–Льгота предоставляется сотрудникам, состоящим в трудовых отношениях с ООО «ГРК «Быстринское» по основному месту работы.
Санаторно‑курортное лечение и отдых
+
+
+
–
–
–
–Льгота предоставляется сотрудникам, состоящим в трудовых отношениях с ООО «ГРК «Быстринское» по основному месту работы.
Путевки в детские оздоровительные учреждения
+
+
+
–
–
–
–ЛЛьгота предоставляется сотрудникам, состоящим в трудовых отношениях с ООО «ГРК «Быстринское» по основному месту работы.
Пенсионные программыООО «ГРК «Быстринское» не реализует пенсионные программы.
–
–
–
–
–
–
–
Выплаты при увольнении (сверх предусмотренных законодательством)
+
+
+
+
–
–
–
Льготы для сотрудниковГлавного офиса GRI 401‑2
Льготы
Постоянная работа
Временная работа
Сезонная работаВ Главном офисе сезонные работы не производятся, персонал сезонно не работает.
Работа по совместительству
полная занятость
неполная занятость
полная занятость
неполная занятость
полная занятость
неполная занятость
Оплата проезда к месту отпуска и обратно
+Льгота предоставляется сотрудникам, состоящим в трудовых отношениях с Компанией по основному месту работы с рабочими местами в РКС.
+Льгота предоставляется сотрудникам, состоящим в трудовых отношениях с Компанией по основному месту работы с рабочими местами в РКС.
+Льгота предоставляется сотрудникам, состоящим в трудовых отношениях с Компанией по основному месту работы с рабочими местами в РКС.
+Льгота предоставляется сотрудникам, состоящим в трудовых отношениях с Компанией по основному месту работы с рабочими местами в РКС.
–
–
–Льгота предоставляется сотрудникам, состоящим в трудовых отношениях с Компанией по основному месту работы с рабочими местами в РКС.
Материальная помощь всех видов
+
+
+
+
–
–
–Льгота предоставляется сотрудникам, состоящим в трудовых отношениях с Компанией по основному месту работы.
Санаторно‑курортное лечение и отдыхПрограмма санаторно-курортного лечения в Главном офисе не реализуется.
–
–
–
–
–
–
–
Путевки в детские оздоровительные учреждения
+
+
+
+
–
–
–Льгота предоставляется сотрудникам, состоящим в трудовых отношениях с Компанией по основному месту работы.
Пенсионные программы
+
+
+
+
–
–
–Льгота предоставляется сотрудникам, состоящим в трудовых отношениях с Компанией по основному месту работы.
Выплаты при увольнении (сверх предусмотренных законодательством)
+
+
+
+
–
–
–
Численностьсотрудниковв разбивке по типу занятости, полу и региону,человек GRI 2‑7, 2‑8
Показатель
2021 год
2022 год
2023 год
Всего
Мужчины
Женщины
Всего
Мужчины
Женщины
Всего
Мужчины
Женщины
ОБЩАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА НА ТЕРРИТОРИИ РОССИИ НА ПОСЛЕДНЮЮ ДАТУ ОТЧЕТНОГО ПЕРИОДА
77 755
54 663
23 092
83 103
—
—
83 065
—
—
ЧИСЛЕННОСТЬСОТРУДНИКОВ, КОТОРЫЕ НЕ ЯВЛЯЮТСЯ СОТРУДНИКАМИ, НО ЧЬЯ РАБОТА КОНТРОЛИРУЕТСЯ ГРУППОЙ, НА ПОСЛЕДНЮЮ ДАТУ ОТЧЕТНОГО ПЕРИОДА
1 129
784
345
907
—
—
1 013
—
—
ЧИСЛЕННОСТЬ ШТАТНЫХСОТРУДНИКОВНА ПОСЛЕДНЮЮ ДАТУ ОТЧЕТНОГО ПЕРИОДА, ИЗ НИХ:
76 626
53 879
22 747
82 196
57 930
24 266
82 052
57 708
24 344
в Норильском промышленном районе
—
—
55 470
—
—
55 282
40 338
14 944
в Красноярском крае (кроме НПР)
—
—
—
3 455
—
—
3 370
2 361
1 009
на Кольском полуострове (Мурманская область)
—
—
—
12 404
—
—
12 152
8 789
3 363
в Москве и прочих регионах России
—
—
—
8 006
—
—
8 182
3 653
4 529
в Забайкальском крае
—
—
—
2 861
—
—
3 066
2 567
499
ЧИСЛЕННОСТЬ ШТАТНЫХСОТРУДНИКОВСО СРОЧНЫМ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ (ВРЕМЕННЫЕ И СЕЗОННЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА) НА ПОСЛЕДНЮЮ ДАТУ ОТЧЕТНОГО ПЕРИОДА, ИЗ НИХ:
3 944
2 353
1 591
4 497
2 755
1 742
4 836
3 238
1 598
в Норильском промышленном районе
2 616
—
—
2 709
—
—
3 247
2 374
873
в Красноярском крае (кроме НПР)
136
—
—
116
—
—
84
53
31
на Кольском полуострове (Мурманская область)
194
—
—
180
—
—
202
96
106
в Москве и прочих регионах России
898
—
—
1 353
—
—
1 210
646
564
в Забайкальском крае
100
—
—
139
—
—
93
69
24
ЧИСЛЕННОСТЬ ШТАТНЫХСОТРУДНИКОВС БЕССРОЧНЫМ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ (ПОСТОЯННЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА) НА ПОСЛЕДНЮЮ ДАТУ ОТЧЕТНОГО ПЕРИОДА, ИЗ НИХ:
72 682
51 526
21 156
77 699
55 184
22 515
77 216
54 470
22 746
в Норильском промышленном районе
48 652
—
—
52 761
—
—
52 035
37 964
14 071
в Красноярском крае (кроме НПР)
3 929
—
—
3 339
—
—
3 286
2 308
978
на Кольском полуострове (Мурманская область)
11 719
—
—
12 224
—
—
11 950
8 693
3 257
в Москве и прочих регионах России
5 769
—
—
6 653
—
—
6 972
3 007
3 965
в Забайкальском крае
2 613
—
—
2 722
—
—
2 973
2 498
475
СПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬСОТРУДНИКОВНА УСЛОВИЯХ ПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ НА ПОСЛЕДНЮЮ ДАТУ ОТЧЕТНОГО ПЕРИОДА, ИЗ НИХ:
75 773
53 312
22 461
81 404
57 405
23 999
81 204
57 177
24 027
в Норильском промышленном районе
—
—
—
54 932
—
—
54 732
39 942
14 790
в Красноярском крае (кроме НПР)
—
—
—
3 422
—
—
3 336
2 348
988
на Кольском полуострове (Мурманская область)
—
—
—
12 359
—
—
12 113
8 769
3 344
в Москве и прочих регионах России
—
—
—
7 843
—
—
7 970
3 556
4 414
в Забайкальском крае
—
—
—
2 848
—
—
3 053
2 562
491
СПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬСОТРУДНИКОВНА УСЛОВИЯХ ЧАСТИЧНОЙ ЗАНЯТОСТИ НА ПОСЛЕДНЮЮ ДАТУ ОТЧЕТНОГО ПЕРИОДА, ИЗ НИХ:
80
29
51
88
27
61
143
44
99
в Норильском промышленном районе
—
—
—
3
—
—
30
15
15
в Красноярском крае (кроме НПР)
—
—
—
7
—
—
11
2
9
на Кольском полуострове (Мурманская область)
—
—
—
16
—
—
14
7
7
в Москве и прочих регионах России
—
—
—
58
—
—
86
20
66
в Забайкальском крае
—
—
—
4
—
—
2
0
2
Количество принятых и покинувших организациюсотрудников(в разбивке по полу, возрасту и региону деятельности)человек GRI 401‑1
Показатель
2021 год
2022 год
2023 год
Количество принятых на работусотрудников, из них:
17 642
20 726
13 344
мужчин
12 568
14 926
9 824
женщин
5 074
5 800
3 520
в возрасте до 29 летвключительно
14 811
7 099
5 593
в возрасте от 30 до 44 летвключительно
8 098
9 485
5 387
старше 45 лет
3 467
4 142
2 364
в Норильском промышленном районе
12 125
14 693
8 304
на Кольском полуострове (Мурманская область)
1 327
1 846
1 334
в Красноярском крае (кроме НПР)
923
964
781
в Москве и прочих регионах России
2 648
2 656
1 807
в Забайкальском крае
619
567
1 118
Количество уволенныхсотрудников, из них:
14 803
14 281
13 484
мужчин
10 697
10 366
9 968
женщин
4 106
3 915
3 516
в возрасте до 29 летвключительно
3 534
4 032
3 941
в возрасте от 30 до 44 летвключительно
6 255
5 546
5 336
старше 45 лет
5 022
4 703
4 207
в Норильском промышленном районе
10 065
10 416
8 399
на Кольском полуострове (Мурманская область)
1 616
1 345
1 587
в Красноярском крае (кроме НПР)
973
795
863
в Москве и прочих регионах России
1 593
1 308
1 724
в Забайкальском крае
564
417
911
Коэффициент оборотасотрудниковпо выбытию в региональном разрезе%
Показатель
2021 год
2022 год
2023 год
Кольский полуостров (Мурманская область)
13,6
10,8
13,1
Красноярский край (кроме НПР)
23,9
23,0
25,6
Москва и прочие регионы России
23,9
16,3
21,1
Норильский промышленный район (НПР)
19,6
18,8
15,2
Забайкальский край
20,8
14,6
29,7
Коэффициент оборотасотрудниковпо приему в региональном разрезе%
Показатель
2021 год
2022 год
2023 год
Кольский полуостров (Мурманская область)
11,1
14,9
11,0
Красноярский край (кроме НПР)
22,7
27,9
23,2
Москва и прочие регионы России
39,7
32,8
22,1
Норильский промышленный район (НПР)
23,7
26,5
15,0
Забайкальский край
22,8
19,8
36,5
Коэффициент оборотасотрудниковпо выбытию в разбивке по полу и возрасту%
Показатель
2021 год
2022 год
2023 год
Коэффициент оборота по выбытию, всего
19,4
17,4
16,4
Коэффициент оборота по выбытию мужчин
19,9
17,9
17,3
Коэффициент оборота по выбытию женщин
18,0
16,1
14,4
Коэффициент оборота по выбытиюсотрудниковдо 29 летвключительно
31,5
32,3
32,6
Коэффициент оборота по выбытиюсотрудниковот 30 до 44 летвключительно
16,7
13,1
12,8
Коэффициент оборота по выбытиюсотрудниковстарше 45 лет
20,0
17,1
14,9
Коэффициент оборотасотрудниковпо приему в разбивке по полу и возрасту%
Показатель
2021 год
2022 год
2023 год
Коэффициент оборота по приему, всего
23,1
25,2
16,3
Коэффициент оборота по приему мужчин
23,3
25,8
17,0
Коэффициент оборота по приему женщин
22,3
23,9
14,5
Коэффициент оборота по приемусотрудниковдо 29 летвключительно
54,1
63,2
46,3
Коэффициент оборота по приемусотрудниковот 30 до 44 летвключительно
21,6
25,3
12,9
Коэффициент оборота по приемусотрудниковстарше 45 лет
13,8
16,6
8,3
Количествосотрудников, находящихся в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, а также вышедшие из отпускачеловек GRI 401‑3
Показатель
2021 год
2022 год
2023 год
Количествосотрудников, находящихся в отпуске по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, на конец года, из них:
1 528
1 526
1 557
мужчин
58
69
91
женщин
1 470
1 457
1 466
Количествосотрудников, вышедших из отпуска по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком в течение года, из них:
771
592
623
мужчин
51
39
61
женщин
720
553
562
Оценкасотрудниковкомпаний Группы на территории России%от среднесписочной численности GRI 404‑3
Показатель
2021
2022
2023
Рабочие
Специалисты и служащие
Руководители
В целом по Группе
Рабочие
Специалисты и служащие
Руководители
В целом по Группе
Рабочие
Специалисты и служащие
Руководители
В целом по Группе
Оценка по управленческим и корпоративным компетенциям
Долясотрудников, прошедших оценку по компетенциям
0,7
19,7
36,3
10,0
0,6
22,4
47,5
12,6
2,3
40,4
45,5
17,8
Доля мужчин, прошедших оценку по компетенциям
0,8
25,3
38,0
10,0
0,6
25,6
43,7
11,1
2,3
34,3
43,8
14,1
Доля женщин, прошедших оценку по компетенциям
0,2
17,9
31,1
9,9
0,6
19,7
58,8
19,0
2,6
45,9
50,4
27,1
Оценка по профессиональным компетенциям
Долясотрудников, прошедших оценку по компетенциям
0,7
15,5
36,1
8,9
0,7
19,7
36,3
10,0
2,0
23,7
21,5
9,9
Доля мужчин, прошедших оценку по компетенциям
0,7
28,6
33,9
9,4
0,8
25,3
38,0
10,0
2,3
28,5
24,4
9,9
Доля женщин, прошедших оценку по компетенциям
0,4
5,2
43,1
7,8
0,2
17,9
31,1
9,9
0,6
19,2
13,0
9,9
Оценка результативности по КПЭ
Долясотрудников, прошедших оценку результативности по КПЭ
0,1
50,2
64,0
19,9
0,04
60,1
59,5
22,1
0
62,2
60,7
23,6
Доля мужчин, прошедших оценку результативности по КПЭ
0,1
45,5
60,0
15,6
0,02
56,0
54,3
16,6
0
58,8
57,2
18,4
Доля женщин, прошедших оценку результативности по КПЭ
0,1
54,4
76,6
31,0
0,1
63,7
75,4
35,9
0
65,3
70,7
36,7
Ключевые показатели производственного травматизма и профессиональных заболеваний в 2021‑2023 годы в разбивке по полу GRI 403‑9, 403‑10
ПоказателиПо Группе компаний «Норильский никель».
2021
2022
2023
Количество несчастных случаев, связанных с производством, со смертельным исходом, в том числе:
11
4
5
мужчин
11
3
5
женщин
0
1
0
FIFR
0,1
0,034
0,042
Количество несчастных случаев, связанных с производством, с временной потерей днейтрудоспособности, в том числе:
42
67Значения 2022 года уточнены по отношению к значениям, представленным в Отчете об устойчивом развитии за 2022 год.
78
мужчин
36
57
69
женщин
6
10
9
LTIFR
0,38
0,58Значения 2022 года уточнены по отношению к значениям, представленным в Отчете об устойчивом развитии за 2022 год.
Общее количество учетных несчастных случаев, связанных с производством, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (легкие +тяжелые +со смертельным исходом)
53
71Значения 2022 года уточнены по отношению к значениям, представленным в Отчете об устойчивом развитии за 2022 год.
83
Мужчин
47
60
74
Женщин
6
11
9
Количество тяжелых несчастных случаев
13
13
15
Мужчин
11
11
15
Женщин
2
2
0
Количество профессиональных заболеваний
213
174
145
Мужчин
202
156
131
Женщин
11
18
14
Коэффициент профессиональной заболеваемости
1,94
1,49
1,21
Коэффициент потерянных дней
23,39
20,75
23,21
Коэффициент отсутствия на рабочем местеДанные по коэффициенту отсутствия на рабочем месте по Москве и прочим регионам представлены без учета ООО «Санаторий «Заполярье».
3,58
3,57
3,77
Коэффициент травматизмаКоэффицент травматизма рассчитывается на 1 млн отработанных часов и учитывает количество пострадавших от несчастных случаев на производстве с потерей трудоспособности и смертельным исходом.
0,48
0,61Значения 2022 года уточнены по отношению к значениям, представленным в Отчете об устойчивом развитии за 2022 год.
0,69
Количество отработанных часов, млн ч
109,95
116,5
120,1
Общее количество учетных несчастных случаев, связанных с производством, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, среди сотрудниковподрядных организаций, занятых на объектах Группы:
30
46
32
мужчин
30
43
27
женщин
0
3
5
из них со смертельным исходом:
2
4
7
мужчин
2
4
7
женщин
0
0
0
Охватсотрудникови подрядчиков корпоративной системой управления охраной труда (СУОТ) GRI 403‑8
Показатель
Сведения об охвате СУОТ
В том числе СУОТ, прошедшая внутренний аудит
В том числе СУОТ, прошедшая внешний аудит или иную независимую проверку
Численностьсотрудниковструктурных единиц Группы, в которых внедрена СУОТ, человек
80 677
68 609
28 109
Долясотрудниковструктурных единиц Группы, охваченных СУОТ, в общей численности Группы, %
100
85
35
Численностьсотрудниковподрядчиков, занятых на объектах Группы и охваченных СУОТ, человек
15 754
14 916
3 723
Долясотрудниковподрядчиков, охваченных СУОТ, в общей численностисотрудниковподрядчиков, %
100
94,7
23,6
Штрафы и нефинансовые санкции, связанные с экологическим и социальным воздействием в 2023 году GRI 2‑27
Показатель
Общее количество случаев несоблюдения законодательства и (или) нормативных требований за отчетный период (шт.)
Количество случаев несоблюдения законодательства и (или) нормативных требований за отчетный период: случаи, повлекшие наложение штрафов (шт.)
Количество случаев несоблюдения законодательства и (или) нормативных требований за отчетный период: случаи, повлекшие применение нефинансовых санкций (шт.)
Общее количество штрафов за случаи несоблюдения законодательства и (или) нормативных требований, которые были выплачены в течение отчетного периода (шт.)
В том числе штрафы за случаи несоблюдения законодательства и (или) нормативных требований, имевшие место в текущем отчетном периоде (шт.)
В том числе штрафы за случаи несоблюдения законодательства и (или) нормативных требований, имевшие место в предыдущих отчетных периодах (шт.)
Общая сумма штрафов, которые были выплачены в течение отчетного периода (руб.)
В том числе штрафы, наложенные в текущем отчетном периоде (руб.)
В том числе штрафы, наложенные в предыдущих отчетных периодах (руб.)
ВСЕГО ШТРАФОВ И НЕФИНАНСОВЫХ САНКЦИЙ
657
258
399
265
236
29
27 362 909
22 366 557
4 996 352
Экологическое законодательство и нормативные требования
49
24
25
23
20
3
1 770 000
1 615 000
155 000
Противодействие конкуренции и нарушение антимонопольного законодательства
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Несоблюдение трудового законодательства
14
0
14
0
0
0
0
0
0
Несоблюдение законодательства в области охраны труда
33
16
17
17
17
0
1 360 000
1 360 000
0
Несоблюдение требований законодательства в области защиты прав потребителей, в том числе в отношении информации и маркировки о свойствах продукции
3
2
1
2
2
0
55 868
55 868
0
Несоответствие нормативным требованиям, касающимся маркетинговых коммуникаций, включая рекламу
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Несоответствие нормативным требованиям, касающимся воздействия продукции и услуг на здоровье и безопасность
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Невыполнение в срок предписаний контролирующего органа
29
24
5
23
21
2
9 245 000
8 345 000
900 000
Невыполнение требований в сфере пожарной безопасности
14
1
13
0
0
0
0
0
0
Нарушение санитарно‑эпидемиологического законодательства (не связанного с требованиями к производимой продукции)
22
11
11
10
10
0
105 000
105 000
0
Нарушение законодательства в области капитального строительства
105
35
70
35
23
12
4 432 500
2 572 500
1 860 000
Нарушение законодательства в области промышленной безопасности
206
52
154
63
53
10
7 940 500
6 590 500
1 350 000
Нарушение законодательства в области транспортной безопасности