Развитие системы ПБиОТ и снижение ключевых рисков

Компания планирует достичь своих целей по снижению производственного травматизма и ликвидации случаев смертельного травматизма за счет развития системы охраны труда и промышленной безопасности, которая охватывает все подразделения Компании.

Значимым событием 2023 года стало принятие решения о масштабировании проекта по трансформации культуры безопасности, реализуемого на Норильской обогатительной фабрике ООО «Медвежий ручей», на все рудники Заполярного филиала Компании и рудник «Северный» Кольской ГМК. Проект подразумевает активную работу над выявлением рисков на рабочих местах и их дальнейшую митигацию.

Всего за время реализации проекта рабочими и инженерно‑техническим персоналом Норильской обогатительной фабрики, рудников «Комсомольский», «Октябрьский» и «Северный» было обнаружено более 2 тыс. рисков в области промышленной безопасности и охраны труда.

Для этих целей с 2023 года в «Норникеле» запущена единая система мотивации выявления рисков на рабочем месте с фиксированными выплатами (от 5 тыс. до 10 тыс. руб.) в зависимости от степени участия сотрудника в управлении риском. В ходе реализации данного механизма в 2023 году 455 сотрудников получили денежные вознаграждения в общем размере 3,4 млн руб. Информирование сотрудников о данной процедуре осуществляется на тренингах, посвященных динамической оценке рисков, дополнительно разработаны памятки, описывающие алгоритм процесса подачи информации.

Мы учимся выявлять риски и предотвращать происшествия, ибо плата за неосмотрительность может быть непомерной. В этот процесс вовлечены все сотрудники — от топ‑руководителей до рабочих. Проведены циклы обучающих мероприятий, теперь каждое решение рассматривается через призму оценки опасностей. Это позволяет сотрудникам делать свой вклад в развитие безопасного производства.

Шмаков Александр Николаевич,

машинист мельниц пятого разряда, ООО «Медвежий ручей» (стаж работы в Компании — 27 лет)

В «Норникеле» внутрикорпоративным стандартом регламентирован порядок отказа от работы при обнаружении риска, угрожающего здоровью или жизни сотрудника. Лицо, выявившее данный риск, обязано сообщить об этом вышестоящему руководителю для дальнейшей обработки риска. Подверженный риску сотрудник после информирования руководства может беспрепятственно покинуть рабочее место до устранения угрозы его безопасности и здоровью. Отказ от работы в условиях риска не влечет каких‑либо негативных санкций по отношению к сотруднику.

Специальная оценка условий труда на рабочих местах

Обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты

Идентификация опасных и вредных производственных факторов осуществляется в ходе проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), по результатам которой сотрудники бесплатно обеспечиваются средствами индивидуальной защиты органов дыхания и слуха, зрения и кожных покровов.

Обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты GRI 403‑3

Работа в подземных условиях и в экстремальных климатических условиях, деятельность по эксплуатации и обслуживанию металлургических агрегатов и большегрузного самоходного транспорта предопределяет наличие специфики производственной среды и определенных воздействий. «Норникель» обеспечивает защиту сотрудников от влияния опасных и вредных производственных факторов посредством реализации организационных мер безопасности и предоставления СИЗ.

Во многих филиалах и российских организациях корпоративной структуры Группы внедрена автоматизированная система мониторинга использования средств индивидуальной защиты. Дальнейшее развитие систем видеоаналитики осуществляется с фокусом на выявление опасных действий, которые потенциально могут привести к смертельным случаям. В 2023 году в Забайкальском дивизионе система дополнена новой функциональностью: при помощи машинного зрения и искусственного интеллекта фиксируется отсутствие страховочной привязи или непристегнутый страховочный строп. В 2024 году планируется реализовать проект по контролю нахождения сотрудников в зоне работающих подъемных сооружений со звуковым и световым оповещением сотрудников при приближении к возможной зоне падения/разлета груза.

Для обеспечения сотрудников эффективными и удобными в работе СИЗ на промышленных объектах Группы в отчетном году организованы испытания таких средств в процессе перехода на продукцию отечественных поставщиков.

У сотрудников шахтно‑ремонтного управления особые отношения с высотой — ее категорически нельзя бояться, но уважать нужно обязательно. Беспрекословное использование страховочной привязи — одно из проявлений такого уважения. И на нашем предприятии с этим строго: регулярно проводятся проверки и испытания СИЗ, контролируется соблюдение Кардинальных правил безопасности, предпринимаются прочие меры. Компания из года в год не словом, а делом подтверждает, что здоровье и безопасность ‑ превыше всего.

Матыс Евгений Александрович,

электросварщик ручной сварки пятого разряда, ООО «Норильскникельремонт», трест «Норильскшахтсервис» (стаж работы в Компании — 31 год)